En 2026, qui financera votre bilan de compétences ?

✨Mais quelle bonne idée !

💡 Supprimer le financement du bilan de compétences au CPF pour orienter l'utilisation du CPF aux formations certifiantes.

🛑 SPOILER

📌Une formation certifiante vaut plus que les 5000 euros plafonnés de votre CPF (donc il faudra chercher des co financements)

📌Le choix d'une formation nécessite une réflexion en amont pour accompagner la prise de décision / s'assurer de son choix et le pérenniser afin ne pas arrêter en cours de formation

📌Le monde du travail évolue, aujourd'hui, la question du changement n'entraine pas forcément un choix de formation certifiante mais une réflexion sur les conditions de travail, une hybridation de l'activité.

📢 Avis aux têtes pensantes des hautes sphères :

📌 Le bilan est légiféré (il est inscrit dans le code du travail)

📌 La certification Qualiopi permet de poser le cadre du bilan de compétences pour que celui ci soit réalisé par des professionnel.les certifié.es

📌 Son organisation en 3 phases est reconnu comme pertinente dans l'accompagnement professionnel du changement

📌Sa durée 8 à 12 semaines permet de prendre du recul et d'éviter les décisions sur un coup de tête

📌L'accompagnement peut être préventif est éviter un arrêt de travail (long) lié à une maladie chronique, une inaptitude, un épuisement professionnel (on parlera une autre fois du projet de réduire les longs arrêts ou les IJ pour les maladies chroniques...)

ℹ️Instant "économie d'entreprise" (j'ai appris cela en 2D et depuis je le recase à tout va...) :

📌La performance économique d'une entreprise est intimement liée à l'engagement des collaborateurs et à leurs compétences.

Le bilan de compétences est un outil qui permet de définir ses ressources, ses appuis, ses priorités, ses compétences - explorer ses pistes et définir son évolution professionnelle avec un plan d'action réaliste et réalisable.

Ah oui, et la conséquence ?

Qui financera le bilan de compétences en 2026 sans le CPF (pour les personnes qui auront toujours en tête d'en faire un) :

📌l'entreprise (avec son accord)

📌 le salarié en autofinancement (pour ceux.celles qui en ont les moyens)

🎉 Alors, on le garde ce financement CPF ?

Car, comme ça, entre nous, je ne suis pas certaine de l'économie de folie non plus que cela entrainera...

Surtout au vu des conséquences sur le nombre de structures réalisant du bilan de compétences et donc des licenciements possibles que cela peut engendrer et des fermetures des entreprises d'indépendant.es qui vivent avec le bilan de compétences.

(ça aussi c'est un point "économie d'entreprise" : l'effet ricochet)