Les acteurs de la formation professionnelle, Angèle Montréal, chronique Radio Balises 6 février

D'abord, la demande de formation: elle provient des entreprises, des salariés, et des demandeurs d'emploi, chacun cherchant à développer ses compétences pour rester compétitif sur le marché du travail.

Puis, l'offre : elle provient d’un ensemble varié d'organismes de formation, des centres VAE, ou de centres de bilans de compétences.

Et enfin les financeurs, tels que l'État, les Régions, les entreprises, les OPCO, l’URSSAF

L'État joue un rôle crucial en facilitant l'accès à la formation professionnelle sur l'ensemble du territoire. Il coordonne également les fonds de formation des demandeurs d'emploi via le Plan d'Investissement des Compétences (Plan PIC).

Les Régions, en tant que financeurs, coordonnent les politiques de formation sur leur territoire dans le cadre du contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle.

Les 11 Opérateurs de compétences (aussi appelés OPCO), assurent depuis avril 2019,le rôle de financeur des formations en alternance, et ils aident également les branches à élaborer leurs certifications professionnelles.

Les branches professionnelles, qui regroupent les entreprises d’un même secteur d’activité et relevant d’un accord ou d’une convention collective. Elles jouent un rôle majeur en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), de construction des certifications professionnelles, et de financement et pilotage de l’apprentissage.

Les entreprises, grâce à leur contribution annuelle basée sur la masse salariale, participent activement au financement de la formation, considérant celle-ci comme un atout essentiel pour le développement des compétences de leurs collaborateurs.

les associations Transition Pro font partie de l’écosystème de la formation.

Elles sont pilotées par les partenaires sociaux et soumises au contrôle de l’État. Elles ont pour mission la gestion des projets de transition professionnelle des actifs sur l'ensemble du territoire français.

Les organismes de formation professionnelle, tels que les centres de bilan de compétences, les centres de conseil sur la VAE, et le Pôle Emploi, sont des ressources essentielles pour ceux en quête de développement professionnel. Ils guident les individus à travers les démarches nécessaires pour évoluer dans leur carrière. La certification Qualiopi, mise en place il y a quelques années, a pour but d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires, et d’offrir une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès de tous.

Depuis janvier 2019, France compétences, nouvel acteur central, assure la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage. En collaboration avec les branches, il structure et collabore pour la réalisation des titres professionnels et des diplômes.

Et je ne peux pas finir ce panorama des acteurs du système de la formation professionnelle sans évoquer les CEP. Il s’agit d’un dispositif qui permet aux individus de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire leur projet professionnel, élaborer un plan d’évolution de carrière, et choisir les formations adaptées à leurs besoins.